Николаева Л.С.

	Николаева Л.С. БРАЧНЫЙ ДОГОВОР И ПРОБЛЕМЫ ЖЕНЩИН В РОССИИ: СОЦИАЛЬНО-НРАВСТВЕННЫЙ АСПЕКТ
	Отношение к брачному договору в России двойственное. Такой договор существовал еще до 1918 года, а первый советский Семейный кодекс (1918) уже не допускал раздельности имущества супругов. Когда в 1926 г. было введено общее владение супружеским имуществом, то брачный договор потерял смысл. В настоящее время в декабре 1995 г. Государственная Дума приняла Новый Семейный кодекс Российской Федерации, вступивший в силу 1 марта 1996 г. Он обновлен по сравнению с прежним на 80% и отражает новые социально-экономические реалии России. С одной стороны, брачный договор - соглашение, определяющее имущественные права супругов во время брака и в случае развода. Это регулирует отношение супругов, так как порой собственность мужа и жены составляет значительный капитал, представлена ценными бумагами, фирмами, предприятиями. Доля жены и мужа бывает очень неравноценной и режим общности имущества часто не устраивает обе стороны. Кроме этого, это очень удобный способ избежать многих судебных проблем при разводе. С другой стороны, возникает вопрос о моральной подоплеке брачного договора. Возможно, любовь окажется иллюзией и разобьется о статьи договора. А может быть, наоборот, подобные отношения закрепят брак и это особенно важно сейчас, когда женщины России платят высокую цену за реализацию шоковых методов перехода к рыночной экономике. Разрушение сферы услуг и сокращение социальных расходов привело к усилению двойного гнета, различий в оплате, феминизации бедности. Наиболее опасна тенденция вытеснение женщин в сфере интеллектуального труда. Это все не что иное, как дискриминация женщин. Поэтому брачные договоры в ближайшие годы злободневны с точки зрения защиты материальных прав женщин. Большая роль в оформлении брачного договора может быть у социального работника, который помогает понять друг друга, сформулировать пункты брачного договора, помогает следить за справедливостью. Брачный договор выступает как основа правовой защиты семьи и прав мужчин и женщин, укрепляет институт семьи, становится атрибутом имущественных отношений супругов, уменьшает количество споров и конфликтов в семье, является основой цивилизованного способа их разрешения. Для социального работника, ведущего квалифицированно и деликатно работу, характерен индивидуальный подход к супружеской паре. Он действует так, как если бы эти действия совершал будущий муж или жена и старается сделать обстановку наиболее благоприятную для создания семьи. Он как бы ⌠создает■ семью, задавая тон наиболее доверительных и лучших отношений между супругами, строит жизнь ⌠по закону■. Брачный договор удерживает человека в определенных позициях, не позволяя будущему супругу несправедливое и недостойное поведение, напоминая, что за все необходимо будет платить самому. Социальный работник стремится, чтобы договор был заключен с учетом интересов более слабой стороны. Это, как правило, женщины, часто жертвующие своей карьерой ради семьи, детей, ведущие хозяйство. Они могут претендовать на определенную компенсацию, долю при заключении брачного договора: денежные выплаты при рождении детей, восстановление или обучение профессии, денежное содержание после возможного развода или на случай нетрудоспособности. Таким образом, помогая составлять брачный договор, социальный работник защищает права более слабой стороны и сводит к минимуму властные позиции супругов и стремится предотвратить горестное разочарование в будущей супружеской жизни, сводя на нет возможность дискриминации, опасность обиды и осложнение взаимоотношений любящих и вступающих в брак людей.

БРАЧНЫЙ ДОГОВОР И ПРОБЛЕМЫ ЖЕНЩИН В РОССИИ: СОЦИАЛЬНО-НРАВСТВЕННЫЙ АСПЕКТ