|
|
Наберушкина Э.К.
ГЕНДЕРНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ ИНВАЛИДНОСТИ |
|
|
Социологическая теория гендерной стратификации опирается на тот факт, что мужчины и женщины занимают неравные позиции в социальной структуре общества. Гендерное неравенство определяется степенью различия в получении социальных благ, дохода, власти, престижных занятий. Природа закладывает фундамент дифференциации, деление на мужчин и женщин, которое программирует первое общественное разделение ролей, связанное с функцией воспроизводства. Созданная природой физиологическая дифференциация в чистом виде может проявляться в сфере секса и деторождения. Производные формы полового разделения связаны с социальным конструированием, когда на основе физического пола предписываются обязанности, роли и ожидания, что означает конструирование социального пола (gender). По мнению М. Прокопенко, гендерные стереотипы, существующие в обществе, оказывают большое влияние на формирование культурных представлений о мужском и женском поведении, о предназначении мужчин и женщин (1). Истоки социальной стратификации по половому признаку следует искать в глубокой древности. В ранее существовавших первобытных, а также в некоторых современных традиционных обществах можно констатировать неравноправное положение женщин. Основательные исследования Л.Е Куббеля (2) - специалиста доколониальной истории и этнографии Африки - дают богатейший материал по исследованию структуры и социальной организации обществ охотников и собирателей, африканских и австралийских племен. Социальная значимость в таких обществах определялась как индивидуальными характеристиками, так и принадлежностью к группе. Групповые статусные различия были связаны с половозрастным делением. Мужчины как правило, составляли группу с более высоким, женщины - с более низким статусом (3). Имея власть над женщинами, мужчины могли эксплуатировать их брачные отношения для извлечения реальной экономической выгоды, поскольку мужчины у аборигенов должны были в течении долгих лет отдавать отцу жены, ее дяде или старшим братьям, часть своей охотничьей добычи, другие материальные ценности, оказывать услуги (4). Однако женщины частично компенсировали нормативные ограничения их социальной активности и влияли на формирование общественного мнения посредством сплетен, которые играли важнейшую роль в жизни аборигенов. В теологических и философских трудах древнего мира отражены взгляды на женщину как на неполноценное существо (5). Можно заметить, что подобные установки господствуют и в современных обществах. В процессе ранней социализации, мужское господство усваивается как данное: мужчины всегда руководили, а женщины подчинялись. Социальные установки и предписания относительно роли женщины проявляются в социально-экономической, социально-политической и других сферах общественной жизни. Вопреки конституционным нормам, провозглашенным современным российским обществом, пол является стратифицирующим критерием, обусловливающим возможности профессионального роста и продвижения по социальной лестнице. Официальное признание гендерного равенства не всегда означает равенства в повседневной жизни. Реальный социально-экономический порядок характеризуется: дискриминацией женщин в управлении, политической и общественной жизни; торможением профессионального продвижения женщин, в воспроизводстве традиционного общественного сознания и психологических установок, настроенных против социально активной роли женщины. Часто женщины, настроенные на профессиональный рост, сталкиваются с трудностями постоянного торможения повышения их профессиональной квалификации, отсутствия адекватного вознаграждения. Наиболее престижные социально-профессиональные отрасли по прежнему заняты мужчинами. Женщины чаще сталкиваются с дискриминацией в сфере труда. Социологические исследования свидетельствуют о том, что существуют определенные категории женщин, чаще других ощущающих социальную дискриминацию в производственной сфере. Среди них женщины предпенсионного возраста, беременные, инвалиды, одинокие, отвергшие притязания начальника (6). Особый интерес представляет положение женщин-инвалидов в сфере труда. По признаку инвалидности люди подвергаются дискриминации при приеме на работу и попытке профессионального роста. Женщины-инвалиды находятся в более жестких условия чем мужчины, поскольку стратифицируются по признаку пола и инвалидности. Из интервью с несколькими женщинами инвалидами, занимающими посты председателей и директоров общественных или производственных объединений инвалидов, нам стало известно что женщина инвалид, работая среди здоровых, должна затрачивать больше усилий и постоянно доказывать свою полноценность, поскольку ей не прощаются погрешности в работе, допустимые для здоровых женщин. Женщины-инвалиды считают возможной карьеру только внутри общественных объединений и предприятий для инвалидов, так как другие варианты затруднительны. Следует отметить, что вопрос о том, кому приходится легче в жизни мужчине- или женщине-инвалиду, вызывал у наших респондентов некоторое замешательство. Женщины в нашем интервью отвечали, что ⌠не задумывались над этим, но скорее всего легче мужчине, поскольку он физически сильнее и ему легче терпеть страдания связанные с болезнью■. В этом высказывании отражен господствующий на уровне общественного мнения стереотип о том, что мужчины от природы сильнее женщин. Однако известно, что физическая сила определяется возрастом и индивидуальными особенностями. Сомнительно также бытующее мнение о большей выносливости мужчин. Несколько мужчин-инвалидов, являющихся членами ВОИ, в интервью высказали предположение, что женщины с таким же статусом как у них находятся в более выгодном положении. Такие мнения аргументированы тем, что предприятия для инвалидов принадлежат к отраслям, предполагающим в основном женский труд, и, следовательно, у женщин больше шансов трудоустроиться. Эксперт правления Всероссийского общества инвалидов на вопрос о гендерной стратификации ответил следующее: ⌠среди инвалидов нет эмансипации■. На наш взгляд, статус инвалида доминирует над остальными, чем во многом обусловлены полученные нами ответы, однако гендерный тип стратификации безусловно присутствует. Женщины инвалиды составляют контингент, чаще других подвергающийся дискриминации в социально-профессиональной сфере. В связи с этим, в социальной политике давно назрела необходимость переноса акцента на создание структуры равных возможностей во всех сферах жизни. Этот процесс предполагает не только декларацию равенства, но и необходимость разработки системы мер, направленных на достижение равенства возможностей и преодоления гендерной дискриминации. ЛИТЕРАТУРА
|
| Обложка | От редактора | Часть 1 | Часть 2 | Часть 3 | Авторы |
Copyright© Кафедра социальной работы и авторов, 1999.